Срочно!
На основании ст.153 ТК РФ работнику, работавшему в выходной день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной деньоплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Но при рассмотрении в книге Воробьёвой Елены Вячеславовны "Заработная плата в 2002 году" примеров № 3,67 и 3,68 дни отгула подлежат оплате. Верно ли это?
