Отпуск с 05.06.17. С 01.03.17 во всей организации! повысили оклады. Но размер заработной платы не изменился, так как уменьшили премию именно на разность нового и старого окладов... Т.е. сколько работник получал, столько и получает в дальнейшем. Вроде при повышении окладов коэфициент повышения должен учитываться... Но не учли. Зарплату ж не повысили!? Осталась прежней. А этот коэфициент примерно 1,7. Грубо говоря, отпускные должны быть больше примерно в полтора раза. Цена вопроса - 35000-40000 рублей.
Вопрос - каков шанс, если работики промолчат, что это нарушение ПП922 обнаружат проверяюшие?
И вообще, может, я не прав и начислили верно?
P.S. Что получил отпускные 06.06 - уже мелочь... Через банк ведь, может, и 2-го июля перечислили...


