×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2009
    Сообщений
    116

    Уточненка по СЗВ-М

    Добрый день, Подскажите, надо ли сделать дополняющую уточненку по СЗВ-М за июнь и как по сотруднику уволенному в мае. Получилось так, что он уволился сразу после болезни, но принес больничный для оплаты в конце июня. Сейчас сделала начисления по больничному, но в ПФР сведения подала без него (их уже приняли). Как теперь быть, пока есть еще время обойтись без штрафа... Сделать дополняющую отчетность, где указать только его одного?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    27.08.2003
    Адрес
    Геленджик
    Сообщений
    571
    Если сотрудник уволен в мае, в июньской СЗВ его быть не должно.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2009
    Сообщений
    116
    Доехала до пенсионного... НАДО делать доп. уточненную по СЗВ-М, объяснили так " Если Вы данное начисление по больничному будете указывать в Расчете страховых взносов в раздел 3, то и в СЗВ-М данного человека надо указать, даже если в базе у него для начисления взносов будет 0... Идет типа сверка как по людям, так и контрольных сумм (итого начислено).
    В 6-НДФЛ(здесь мы указываем больничный т.к удерживаем с него НДФЛ) и Расчет Страховых Взносов и соответственно РСВ с СЗВ-М.
    Пришлось в Расчете Страховых сумм в 3 разделе включить данного человека, указать начисление, но базу для страховых оставила пустой.

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Екатерина ВВ Посмотреть сообщение
    НАДО делать доп. уточненную по СЗВ-М, объяснили так " Если Вы данное начисление по больничному будете указывать в Расчете страховых взносов в раздел 3, то и в СЗВ-М данного человека надо указать, даже если в базе у него для начисления взносов будет 0...
    а на основании какого пункта законодательства это надо делать - не объяснили?
    Стажа за этот период у работника нет.
    Вообще вопрос интересный. Оплата больничного положена и в случае болезни после увольнения. Трудового договора на момент болезни нет. Тоже надо включать работника в СЗВ-М?
    И еще ситуация: например, в феврале работнику, уволенному в декабре, начислена годовая премия за предыдущий год. Тут даже взносы будут. А трубового договора и стажа не будет. Тоже надо в СЗВ-М за февраль?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Невоспитанная Посмотреть сообщение
    Если сотрудник уволен в мае, в июньской СЗВ его быть не должно.
    +1
    Цитата Сообщение от Екатерина ВВ Посмотреть сообщение
    то и в СЗВ-М данного человека надо указать
    в СЗВ-М указываются работники, с которыми действуют ТД (ГПХ)-пусть почитают законы, а расхождения можно пояснить письмом
    интересно, что вы ему поставите в СЗВ-СТАЖ в июне, ведь эти 2 формы связаны?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    27.08.2003
    Адрес
    Геленджик
    Сообщений
    571
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Оплата больничного положена и в случае болезни после увольнения. Трудового договора на момент болезни нет. Тоже надо включать работника в СЗВ-М?
    Выплачивала в июне больничный работнику, уволенному в феврале. В СЗВ за июнь не включала, впрочем также, как и за март, за апрель и за май.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)