×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Аноним
    Гость

    Выходное пособие (3 оклада) при увольнении по соглашению сторон

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в какие формы отчетности должно попадать выходное пособие в размере 3-х окладов, выплачиваемое работнику при увольнении по соглашению сторон. НДФЛ удержали и перечислили, взносами не облагали. Я правильно понимаю, что сумма пособия попадет:
    - в строку 40 подраздела 1.1 Расчета по страховым взносам,
    - в 6 НДФЛ
    - в 2 НДФЛ?
    Поделиться с друзьями

  2. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Аноним, а зачем удержали НДФЛ? Трудно было допсоглашение сделать к трудовому договору?

  3. Аноним
    Гость
    Начитались противоречивой практики, вот и удержали на всякий случай. А что нужно было прописать в допсоглашении к трудовому договору? И эти суммы включать в Расчет по страховым взносам?

  4. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613

  5. Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Подскажите, пожалуйста, выходное пособие(3оклада) по мировому соглашению после суда, облагается НДФЛ и взносами?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  6. Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Видать, не облагается, раз все молчат?
    Да?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  7. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Нужны подробности

  8. Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Нужны подробности
    Уволенная(за прогулы) мадам(бухгалтер) обратилась в суд на изменение формулировки в тр.книжке, на возмещение упущенной выгоды (она отказалась проходить медосмотр и не ходила на работу, т.к. считала, что ее не допустят к работе без медосмотра) и компенсацию морального ущерба(мадам скандальная, с ней в ответ также мало церемонятся, мадам считает, что ее оскорбляют и посягают на всякие там...).
    На суде решили обойтись мировым соглашением. Директор велел написать в тр.книжке "По соглашению сторон" с выплатой 3 окладов.
    Вот эти несчастны 3 оклада я должна облагать НДФЛ и взносами?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  9. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Ну а соглашение сторон на увольнение подписали?

  10. Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Неа, директор в командировку укатил.

    Типа, если подписано, то не облагаем.
    Если не подписано, то и денег не даем и тогда вопроса не возникает
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  11. Клерк Аватар для Бумашкина
    Регистрация
    29.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    836
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Начитались противоречивой практики, вот и удержали на всякий случай. А что нужно было прописать в допсоглашении к трудовому договору? И эти суммы включать в Расчет по страховым взносам?
    А что там противоречивого, если все четко указано в ст. 217 НК и ст. 422, единственное, надо рассчитать среднемесячную зарплату для этого. Если уж обложили НДФЛ, то и страховые надо было заплатить
    Последний раз редактировалось Бумашкина; 04.08.2017 в 12:52.
    Все сбудется, стоит только расхотеть

  12. Клерк Аватар для Бумашкина
    Регистрация
    29.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    836
    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    Уволенная(за прогулы) мадам(бухгалтер) обратилась в суд на изменение формулировки в тр.книжке, на возмещение упущенной выгоды (она отказалась проходить медосмотр и не ходила на работу, т.к. считала, что ее не допустят к работе без медосмотра) и компенсацию морального ущерба(мадам скандальная, с ней в ответ также мало церемонятся, мадам считает, что ее оскорбляют и посягают на всякие там...).
    На суде решили обойтись мировым соглашением. Директор велел написать в тр.книжке "По соглашению сторон" с выплатой 3 окладов.
    Вот эти несчастны 3 оклада я должна облагать НДФЛ и взносами?
    Имхо, эта выплата должна быть предусмотрена трудовым договором или соглашением о расторжении трудового договора, тогда не облагается.
    Последний раз редактировалось Бумашкина; 04.08.2017 в 12:55.
    Все сбудется, стоит только расхотеть

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)