Был трудовой спор-работник (истец)-работодатель (ответчик). В ходе рассмотрения дела была назначена почерковедческая экспертиза по документам, которые предоставил ответчик в противовес доводам истца. Эксперт подтвердил, что подписи в документах не истца. Т.е. ответчик предоставил в суд подделанные документы. В последующем заключили мир.соглашение на условиях, что ответчик официально выплачивает з/п истцу за три мес., проценты, компенсацию отпускных, оплачивает эксперта и договорились, что неофициально выплатит определенную сумму. В части выплаты неофициальной части, ответчик своей договоренности не выполнил. С момента заключения мир.соглашения прошло больше 3 мес.Сейчас истец, чтобы наказать ответчика за его непорядочность, желает обратиться в СК о возбуждении уголовного дела по факту задержки з/п 3 мес. и подделки документов, в ГИТ о проведении проверки по этим фактам. Какую ответственность здесь может понести ответчик?И вправе ли истец после заключения мир.соглашения по труд.спору обращаться СК, прокуратуру, ГИТ?
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
