Добрый день!
Закрались сомнения при начислении з/п.
Организация, зарегистрирована в городе. Обособленное подразделение, расположенное в сельской местности. Обособленное подразделение не выделено на отдельный баланс. При принятии на работу женщину, при заключении трудового договора работнице была установлена 40-часовая рабочая неделя.
п.13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" и п. 1.3. «Постановления Верховного Совета РСФСР ОТ 01.11.1990 г. № 298/3-1»
13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья*320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990*года N*298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе").
Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным статьей*152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы.
Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ."
Вопрос: правомерно ли установить продолжительность рабочего дня 36-часовая рабочая неделя, если организация зарегистрирована в г. Ульяновске, ТД заключался от головной организации, а работник ОП, расположенного в сельской местности?
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
, например в названии указано сельское поселение. А вот городское поселение - город или поселок, в которых местное самоуправление осуществляется населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления;