 |
Читаю "Гарант":"Если нетрудоспособность работника наступила в результате бытовой травмы, то пособие выплачивается начиная с 6-го календарного дня нетрудоспособности"..(документ незнаю)
Работник получил бытовую травму, больничный с 22.08 по 30.08, это значит, что пособие нужно ему начислять только за последние два дня?
Бытовая травма, независимо от причины, по которой она получена, в 2005 году оплачивается с первого дня нетрудоспособности. При этом первые два дня оплачивает работодатель, а начиная с третьего дня – ФСС (статья 8 Закона от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ). Об этом сказано в письме ФСС от 15 февраля 2005 года № 02-18/07-1243.Ранее количество оплачиваемых дней зависело от причины, приведшей к травме. При обычной бытовой травме пособие выдавалось с шестого дня нетрудоспособности. С первого дня оплачивалась только травма, полученная в результате стихийного бедствия или связанная с повреждением жизненно важных органов (Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-б).
Спасибочки, очень содержательное письмо
Простите еще один глупый вопрос, что понимается под непрерывным стажем, если у работника был перерыв между работами три года?
Почитайте Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252).
В вашем случае непрерывный стаж перерывается и начинается новый отсчет.
Пожалуйста, подскажите, нужно ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности женщине, которая работает неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребёнокм.
а зачем непрерывный стаж? для больничного сейчас достаточно страхового стажа, который в большинстве случаев совпадает с общим.Сообщение от Sweetmeat
Подскажите, подлежит ли оплате временная нетрудоспособность сотрудника в случае если трудовой договор с ним расторгнут, а через три дня после данного события им получен больничый дист по временной нетрудоспособности?
255-ФЗ ст.5 п.2:
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Приведу ответ из РНК № 24 за 2007 год:
"Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, имеет право одновременно получать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и пособие по временной нетрудоспособности. В действующем законодательстве не содержится никаких ограничений по выплате пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам на условиях неполного рабочего времени.
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ данная сотрудница, работающая по трудовому договору, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. А в подпункте 2 пункта 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ сказано, что пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются, в частности, при необходимости ухода за больным членом семьи.
Следовательно, организация-работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и одновременно работающей на условиях неполного рабочего времени. И не важно, в связи с чем выдан больничный лист и кто именно заболел — она или ее ребенок."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
