×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Notta
    Гость

    Хех отпуск на время предвыборной кампании???

    Здравствуйте, уважаемые!!!
    У меня такой вопрос возник: сотрудник принес заявление следующего содержания - "ВВиду подачи заявления о регистрации кандидатом в органы местного самоуправления прошу предоставить мне отпуск без содержания для проведения агитации на период с ...." и требует приказ
    вопрос: как оформить приказ, и еще я так понимаю этот отпуск не оплачиваемый? как мне это провести в ведомости по З/П (т.е. будет по нулям? а налоги?). ах да отпуск сроком на 1,5 месяца...
    Заранее спасибо!!! первый раз у меня такое дело
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    jul-2000 jul-2000 вне форума
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,133
    Приказ обычный. Да, "без содержания" = не оплачиваемый. Работник не работал. Начисленная з/плата за этот период = 0. Следовательно, налоги с нее тоже.

  3. #3
    Notta
    Гость
    Спасибо!!

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Notta, а заявление сотруднику руководитель подписал? нехило, 1,5 месяца.. хоть и за свой счет..

  5. #5
    Notta
    Гость
    то то и оно, что подписал, это при том что обычный очередной отпуск он уже почти отгулял!!!

  6. #6
    jul-2000 jul-2000 вне форума
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,133
    Если руководитель согласен, хоть на год за свой счет. Имеется такое право.

  7. #7
    Notta
    Гость
    Право то имееться, только кто за него работать то будет почти 2 месяца, организация маленькая, а работы у него хватает....

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)