Не было отпуска

[Аноним]

Добрый день.
В компании не было расчета Ежегодного отпуска с 2008 года.
2 должности. По факту был, работники уезжали за границу по 2-3 недели.
Однако, в 2016 году работники брали Отпуска без сохранения ЗП на 6 месяцев.

Как теперь поступить?
Нужно ли компенсировать Ежегодные отпуска с 2008 года симметрично отработанному времени?
Или просто отправить отправить в очередные на 28 дней?
Спасибо

[Тавита]

Или... Сами ж себе претензии предъявлять не будете? Ну и плюньте на прошлые периоды.
На будущее: постарайтесь все-таки оформлять очередные отпуска по документам и отражать в учете ежегодно.

[Arhimed0]

Аноним, компенсация начисляется только при увольнении

Сами ж себе претензии предъявлять не будете?

какие прензии? прензий, как я понимаю, пока никаких нет

Ну и плюньте на прошлые периоды.

ни в коем рази!

Аноним, отпрвавляйте в отпуска
по очереди, всех разом... как хотите. но все свои отпуска должны быть по документам отгуляны

можно ещё сделать так
сегодня всех уволить, начислить КНО
завтра - всех принять по новой

[Аноним]

Или... Сами ж себе претензии предъявлять не будете? Ну и плюньте на прошлые периоды.
На будущее: постарайтесь все-таки оформлять очередные отпуска по документам и отражать в учете ежегодно.

Спасибо за ответ, не будем, в плановой проверке на 2017 нас нет, суетиться ли сейчас

[Аноним]

Аноним, компенсация начисляется только при увольнении


какие прензии? прензий, как я понимаю, пока никаких нет


ни в коем рази!

Аноним, отпрвавляйте в отпуска
по очереди, всех разом... как хотите. но все свои отпуска должны быть по документам отгуляны

можно ещё сделать так
сегодня всех уволить, начислить КНО
завтра - всех принять по новой

А это как-то смягчит наказание в случае проверки?
Большие штрафы сейчас, да?
Спасибо за ответ.

[Arhimed0]

в плановой проверке на 2017 нас нет, суетиться ли сейчас

именно сейчас и суетиться
проверки копают на глубину в три года
если сейчас не решать, то это ведь никогда не решится

А это как-то смягчит наказание в случае проверки?

ну как бээ... был косяк - устранили
всё лучше чем без устранения

Большие штрафы сейчас, да?

не знаю, приличные, там они сейчас все десятками тысяч измеряются

[Аноним]

именно сейчас и суетиться
проверки копают на глубину в три года
если сейчас не решать, то это ведь никогда не решится



ну как бээ... был косяк - устранили
всё лучше чем без устранения


не знаю, приличные, там они сейчас все десятками тысяч измеряются

Отправляю тогда на дней 60 в отпуск каждого.
Посчитала КНО, нереальная сумма, на счете нет столько, чтобы уволить и выдать сразу всю (со всеми налогами и отчислениями).
Большое спасибо, многое стало понятно !

[Тавита]

Вы серьезно полагаете, что ГИТ придет к вашим 2м сотрудникам? И будет проверять правильность расчета по отпускам? Или ПФР с ФСС заявятся с комплексной проверкой и будут отслеживать соблюдение ТК в плане предоставления отпуска?
Много слишком о себе мните
Ну нарисуйте на бумаге отпускные каждый год на полный месяц с выплатой оклада - не запрещены ни отпуск больше 28 кд, ни выплата не по расчету, а просто суммой...
Впрочем, хозяин - баранин... Можете заморачиваться с предоставлением отпусков за все 9 лет...