Обособка и МНОГО вопросов

[Аноним]

Добрый день. Открываем обособленное подразделение без выделенного баланса (подрядная организация, срок на 1 год примерно). Мы находимся в Краснодарском крае, объект в Ростове- на- Дону, мои действия:
1. Заполняем форму на открытие обособки и относим в нашу ИФНС не нарушая сроков. В Устав изменения не вносим. Приказ на создание обособки, надо назначать туда руководителя и переводить коммерческого директора?, или все делать по голове? Надо положение об обособке или нет?
2. Заработную плату хотим начислять в голове, вопрос: там будет от нас работать прораб- надо делать его перевод туда, соответственно доп, соглашения к трудовому договору или нет. НДФЛ перечисляем по месту обособки. Будут приняты работники на гражд.правовой. с этим более-менее понятно.
3. Потом узнаем КПП в новой инспекции (Ростов-на-Дону)
4. 6 НДФЛ сдаем в обособку, все остальное по голове.

Жду от Вас поправок, читала много, от этого еще больше каши в голове, хочу систематизировать алгоритм действий. СПАСИБО

[OLGALG]

Будут приняты работники на гражд.правовой. с этим более-менее понятно.

А вот тут совсем не понятно - так работники ( тогда НДФЛ по обособке) или ГПХ ( тогда НДФЛ по голове).

6 НДФЛ сдаем в обособку, все остальное по голове.

А долю прибыли в обособку !

[Тавита]

А долю прибыли в обособку !

А может УСН?

Приказ на создание обособки, надо назначать туда руководителя и переводить коммерческого директора?, или все делать по голове? Надо положение об обособке или нет?

Приказ - да, руководство лучше оставить за ГД, если кто из работающих будет работать именно в ОП - тогда домник к ТД по изменению места работы+ приказ. Но можно и просто командировать.
Положение - это дело внутреннее, но вот если режим работы отличается - лучше сделать.

Будут приняты работники на гражд.правовой. с этим более-менее понятно.

Вам точно не понятно: по ГПХ - все по голове.

6 НДФЛ сдаем в обособку, все остальное по голове.

И 2 НДФЛ тоже. Ну и прибыль - если на ОСНО. Если будет зарегистрирован транспорт в ОП - тогда соответственно тоже

[Аноним]

А может УСН?

Приказ - да, руководство лучше оставить за ГД, если кто из работающих будет работать именно в ОП - тогда домник к ТД по изменению места работы+ приказ. Но можно и просто командировать.
Положение - это дело внутреннее, но вот если режим работы отличается - лучше сделать.

Вам точно не понятно: по ГПХ - все по голове.

И 2 НДФЛ тоже. Ну и прибыль - если на ОСНО. Если будет зарегистрирован транспорт в ОП - тогда соответственно тоже

Спасибо за ответы, У нас ОСНО, командировать не очень удобно, много расчетов. Принят был в голову, следующий шаг делаю доп.соглашение + приказ. ГПХ - это я написала для себя, по ГПХ -голова, наверно неправильно выразила на мысли.