по ст.124 ТК
т.е. если ежегодный отпуск предоставляется не каждый год, а через года по 2 недели, никакого нарушения не возникает?Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
по ст.124 ТК
т.е. если ежегодный отпуск предоставляется не каждый год, а через года по 2 недели, никакого нарушения не возникает?Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ошибаетесь. И не выдёргивайте отдельные фразы из контекста. Основное требование содержится в ст. 122:
Ст.124 - это только допущения нарушений в отдельных случаях. И есть ограничение допущений:Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется
жаль
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
