Тема: Обособленное подразделение

ООО арендует склад с 01.04.05, находящийся в другом р-не. Кладовщик был принят на работу только 14.06.05. но до этого времени склад использовался.
до настоящего времени склад не зарегистрирован как ОП.
вопрос в том, в какой момент склад признается ОП? как сформулировать приказ о создании ОП?
и что можно сделать в этой ситуации?

обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. (ст.11 НК)
При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Можно оформить приказ на прием кладовщика на временную работу (на период меньше месяца). А потом взять его уже на постоянной основе (когда все формальности уладите).

Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

меня немного смущает эта фраза ст.11 НК... что здесь имеется ввиду: что для постановки на учет не нужен приказ или то , что не важно когда вы издадите приказ, все равно датой создания будет, в моем случае, дата договора аренды?

тогда возникает 2 варианта:
1. склад использовался фактически для хранения груза с апреля (хоть и документально не подтверждено)- подразделение должно быть тоже с апреля - штраф за нерегистрацию;
2. если считать датой создания ОП дату приема кладовщика тогда под вопросом оказывается экономическая обоснованность арендный платежей за склад за 3 месяца...

налоговики могут придраться, к тому что 3 месяца скад простаивал, не использовался по назначению, а расходы на аренду уменьшали налогооблагаемую прибыль

а саму формулировку приказа на создание ОП кто-нибудь может подсказать? или его вообще не надо?