ООО принимает инвалида. Скажите, можно ли применить льготу 60% по НС и ПЗ или это только для ИП?
ООО принимает инвалида. Скажите, можно ли применить льготу 60% по НС и ПЗ или это только для ИП?
Только для работников ИП, для ООО вроде нет льготы
С удивлением узнал, что с 2017 года это только для работников ИП.Сообщение от Аноним
Есть льгота для инвалидов у организаций всех форм собственности. Просто для ИП ввели льготу с этого года (419-ФЗ).
а другие льготы по взносам по сотруднику инвалиду есть?
а разве по др.взносам м.б. льгота, если мы на ОСН?
Неправда, для ИП введена эта льгота с 2013 г.
Просто 419-ФЗ так по-дурацки написан:
Установить, что в 2017 году и в плановый период 2018 и 2019 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов размеров страховых тарифов, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона, индивидуальными предпринимателями в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.
Где-то пишут, что теперь только для ИП на основании этого закона, а где-то, что 419 ФЗ продлевает действие закона № 179-ФЗ от 22.12.05 и он для всех. Не могу разобраться-смущает, что в 1 законе "организации" (179-ФЗ), а в другом только про ИП (419-ФЗ)
так я спрашиваю.. Думала вы в курсе если у вас инвалиды есть..
Мой ответ-нет льгот по стр. взносам (про НС до конца не разобралась), по НДФЛ-только для 1 и 2 группы вычет положен
П.1 419-ФЗ ссылается на 179-ФЗ и устанавливает ставки такими, какими они обозначены в этом законе. П.2 устанавливает льготу для работников ИП на 2017-2019 гг., т.к. в 179-ФЗ её нет.
Других, увы, нет.
получается инвалидов вообще не интересно на работу брать..
Неинтересно. Разве что есть квоты от ЦЗН. С другой стороны, сам работающий инвалид раньше терял часть пенсионного капитала из-за пониженных взносов.
179-ФЗ устанавливает льготы только на 1 год им только для организаций, 419-ФЗ-продлевает этот закон. Можно было по-русски написать в новом законе "для организаций любых форм и ИП"? Не одна я на этом споткнулась, вот выдержка из статьи Консультанта про 419-ФЗ:
Пусть читателя не смущает дата Закона: установленные им тарифы применяются в 2017 году и в плановый период 2018 и 2019 годов. Об этом сказано в Федеральном законе от 19.12.2016 N 419-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов". В нем также сказано, что скидка в размере 60% установлена к страховому тарифу для предпринимателей, уплачивающих взносы в отношении наемных работников, являющихся инвалидами I, II или II группы. Для юридических лиц такой скидки к страховому тарифу не предусмотрено. Не все обращают на это внимание.
А подскажите пожалуйста-он теперь в пенсии потеряет? Инвалид 2 гр. общее забол.
Не той пенсии, что получает, а пенсионных накоплений, раньше по инвалидам ставка ПФР была ниже, а в отчете в ПФР был специальный лист.Когда у инвалида наступит пенсионный возраст ему предложат либо получать пенсию по инвалидности, либо по возрасту.
Про раньше мне неинтересно, вопрос про сейчас, он должен получать по инвалидности-так с августа она будет меньше?
Пока не пенсионер мой инвалид
нет.
Не все обращают внимание на то, что в 179-ФЗ не одна статья, устанавливающая тарифы, а две и во второй статье такие скидки предусмотрены для организаций. И что формулировка второй статьи, введённой специально для ИП в законах, продлевающих действие 179-ФЗ, не меняется с 2013 года (см. 228-ФЗ от 3 декабря 2012 г.). Однако, что-то никто 4 года не спохватывался и добросовестно уменьшал тарифы инвалидам. ФСС не противился.
у нас полно инвалидов. И мы уменьшаем ФСС НЗ. Нас проверяют регулярно, уже и 16 год проверили- замечаний нет.
А уж ФСС за копеечку удавится.
Но пойду кину аудиторам ценную мысль. Послушаю, что скажут
Аудиторы тоже, бывает, невнимательно читают законы. Они же не адвокаты.
Спасибо за ответ.
Sher, а копии документов об инвалидности не требуют при представлении отчетов на бумаге или электронно?
Копии справок просят ВСЕГДА на выездной и иногда при камералке. С отчетом не отправляли ни разу.
Брать на работу их не выгодно..у них сокр.рабочий день на 1 час, а зпл как при 8 ч. Льгот по налогам нет/почти нет, и по этим коппечным льготам нужна туча документов. Отпуска когда им удобно.,плюс доп.дни к отпуску. Нас оштрафовали, за отсутствие в личных делах "плана реабилитации", я не очень в курсе..этим кадры занимались
А кто штрафовал? Трудовая инспекция?
ИПРА может не быть, если есть заявление инвалида, что он отказывается от какой-то части реабилитации, целиком или отказывается ее предоставить.
На сайте нашего РО ФСС вывесили информацию- льгота на 2017 для организаций всех форм сохраняется.
И добавляется льгота для работников, работающих на ИП.
Не выгодно, но мы не ищем выгоду.
да, у них удлиненный отпуск не менее 30 к.д. (остальным у нас 28), а вот требования предоставить отпуск в удобное для него время в законе нет, пойдет как все по графику
Спасибо еще раз, я на оф. сайте не нашла, значит эта льгота для предприятия единственная, и то до 2019 г.
Да,Трудовая... наши кадровики были вообще не в курсе этого. Сейчас то уже собрали со всех инвалидов заявление-отказ. Наши инвалиды, слегка не инвалиды . Все бывшие военные оформившие инвалидность "заболевание полученное во время службы", потому ни о какой реабилитации они и сами не слышали..
т.е. у них бессрочная инвалидность? как я понимаю-новый срок-новая ИПРА, а если бессрочная, а ранее не выдавалась-он может потребовать "программку", а может и нет?
Да, у наших бессрочная. За остальное не скажу- не моя зона ответственности. Это надо наших кадровиков спрашивать, но по-моему они ничего не знают..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием