Добрый вечер! Такая ситуация - работница отработав в организации шесть месяцев написала заявление на отпуск на 28 дней, с 14 августа. Сегодня вся в слезах прибежала, хочет писать заявление на увольнение. Если все же увольнение совершится, как лучше все это оформить?Ей посоветовали уйти в отпуск, а потом выйти и написать заявление на увольнение, но ведь придется удерживать у нее отпускные. Или вариант - отгулять отпуск за положенные дни, а последним днем отпуска уволится...
Ответить с цитированием
Сообщение от calypso_2010
