 |
Доброго времени суток.
В 2015 и 2016 годах работник работал в фирме А по основному месту работы, в декабре 2016 уволен. В июне 2017-го принят по основному месту в фирму В и работает там по сей день.
Все это время (в 2015, 2016, и по сей день 2017-го) по совместительству работает в фирме С. Все это время больничных не было. Может ли он получить оплату по больничным одновременно в двух фирмах (в В и С), беря в расчет справки за 2015 и 2016 из фирм А и В ?
Лучше такой вариант: работник предоставит справки из А и С в фирму В для оформления и выплаты больничного, в то же время по совместительству (в фирме С) период болезни у него будет без оплаты. Нормально ли будет так? (То есть в справке 182 по обеим фирмам за этот период будет исключаемый)
да, в расчет пособия включаются все выплату сотруднику, в том числе другими работодателями.Сообщение от Вислоухая
Например, письмо от 8 июля 2011 г. N 14-02-01/15-6179Л фсс
"..Пример 3. Работник получает пособие только по одному из текущих мест работы по своему выбору - либо в ООО "А", либо в ООО "В" (п. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Выбранный работодатель включает в расчет пособия выплаты работника, полученные у других страхователей (ООО "А" и ООО "Б" за расчетный период (два календарных года)).
При этом работнику необходимо представить справку о сумме заработка, полученного у других работодателей, а также справку о том, что другим работодателем пособия по временной нетрудоспособности не назначались и не выплачивались.
Кроме того, сообщаем, что пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по всем местам работы в случае, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, и могут быть назначены и выплачены, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей, а два предшествующих календарных года он работал как у этих, так и у других страхователей"
Спасибо! Я все это читала, только в нашей ситуации нюансы, вот и хотелось подтверждения.
Пойдем по вот этому варианту:
Этот вариант по закону недопустим.
Если больничных несколько, то каждый рассчитывается лишь из собственных доходов страхователя за расчетный период.
waw, я имела в виду, например, фирма В берет для расчета справку ф.182 из фирмы А и рассчитывает по ней больничный, а фирма С по своим же данным рассчитывает второй больничный.
Но нам удобнее, чтобы было так
Такой вариант по закону также недопустим. Еще раз повторю, если больничных несколько, то каждый рассчитывается из собственных доходов страхователя, за расчетный период.
Если в двух предшествующих годах у какого-то страхователя нет доходов, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
В принципе нормально и закон такое допускает.
Но если в фирме С будет максимальный СДЗ, то для работника будет выгоднее взять два больничных для фирм В и С, поскольку будет максимум плюс МРОТ.
Для обычного больничного ничего не исключается.(То есть в справке 182 по обеим фирмам за этот период будет исключаемый)
Если только Вы про в будущем про БиР и отпуск по уходу за ребенком.
Это именно то, что закон запрещает, и о чем я написал выше.
Если больничных несколько, то и В, и С могут считать пособия лишь из своих доходов - никаких справок из третьих организаций, так что B не имеет права использовать справку из А.
PS
Другой вопрос, как B узнает, что у работника есть организация С и она тоже собирается платить пособие.
Овформляем так:
работник предоставит справки из А и С в фирму В для оформления и выплаты одного больничного, в то же время по совместительству (в фирме С) период болезни у него будет без оплаты.
Спасибо, этоо мне и надо было уточнить.
То есть, если работник в следующем году возьмет справку ф.182н за 2016 и 2017 годы у работодателей В и С, в ней этот его больничный не будет показан в пункте 4. "Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам....." ??
В справке этот период будет учтен.
Речь шла о том, что использовать количество исключаемых дней (у себя или из справки) можно лишь при расчете пособия по БиР и по уходу, а не для пособий по в/н.
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием