Фитнесс для работников

[Аноним]

Добрый день!
Может ли организация заключить договор с фитнесс залом и оплачивать занятия в нем своих работников?
Можно ли будет это включить в расходы?
Или как лучше сделать компенсации сотрудникам?
Подскажите пожалуйста.

[Аноним]

ст 270 НК РФ - Расходы, не учитываемые в целях налогообложения:
пункт 29 вышеуказанной статьи содержит прямой запрет на учет этих расходов для целей налогообложения:
29) на оплату путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки, не относящейся к подписке на нормативно-техническую и иную используемую в производственных целях литературу, и на оплату товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников;
(в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 57-ФЗ)

[Аноним]

Хорошо, а просто оплатить тогда по договору можно?
Без начисления НДФЛ и взносов?
По радио слышал были какие то изменения в этой области (оплата физ. занятий сотрудников).

[Аноним]

Поищите в интернете - есть много статей на эту тему (ссылку бросить не могу - сайт клерка почему-то не пропускает)

[gnews]

Без начисления НДФЛ и взносов?

Без начисления не получится.

изменения в этой области (оплата физ. занятий сотрудников).

Трудовое и налоговое законодательство не дружат.

Если готовы спорить, то можно учесть такие расходы как расходы на обеспечение норм. условий труда ( ст. 264 НК), либо как расходы на оплату труда (ст.255 НК), при условии , что расходы обоснованы и документально подтверждены (ст.252 НК).
Ложка дёгтя в том, что в ст.252 есть оговорка про непринимаемые в НУ расходы, среди которых прямо поименованы занятия в спортивных секциях.

ИМХО, возможный вариант -подарить деньги . Тогда НДФЛ только с суммы, превышающей 4 тыс, а взносов не будет.