Это ложь, которую легко опровергнуть.Сообщение от Над.К
Достаточно посмотреть в табель и расчетную ведомость, чтобы увидеть, что и рабочее время было уменьшено, и зарплату работник получал в меньшем размере пропорционально уменьшенному времени - то есть, все признаки неполного времени налицо. А это и есть суть.
Фиктивность же - это когда в действительности происходит не то, что зафиксировано в документах. Иначе - это не фиктивность, а реальность.
Последний раз редактировалось waw; 12.08.2017 в 19:49.
Вам оказалось интересно мнение только этого судьи (этот жираф оказался выше).
А то, что все предыдущие суды и судьи придерживались другого мнения, не нарушая своими решениями закон, почему-то проигнорировали (ниже Суд - меньше ума?).
Но принцип "Я начальник - ты дурак" не гарантирует, что мнение этого начальника верное, даже если дуракам придется его решения исполнять (а зачастую и исправлять).
Подскажите , если принимаем маму на 1/3 ставки, по совместительству , на нашем производстве вычет на детей будет предоставляться? НДФЛ или НДФл вычет , только по основному предоставялется
Вычет будет предоставляться там, куда сотр подал заявление о предоставлении вычета.
Непонятная фраза.
НДФЛ - это налог, он будет удерживаться, если есть облагаемый им доход.
Стандартный вычет на ребенка предоставляется у одного из налоговых агентов (по одному месту работы) по выбору работника. От типа трудового договора - основной или по совместительству - это не зависит.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
