Банкротство организации

[Ksenia1987]

Здравствуйте, работаю в организации, форма собственности АО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Поставщик подал заявление о банкротстве организации где я трудоустроена. В сентябре состоится заседание по делу о банкротстве.
1. Как долго может длиться процедура банкротства.
2. Если всё таки предприятие, где я трудоустроена объявят банкротом, как лучше поступить в данной ситуации, чтобы получить выплаты?

[Storn]

1. от полугода и до......
2. универсального рецепта нет, да и денег может не быть совсем

[vaz]

2. Если всё таки предприятие, где я трудоустроена объявят банкротом, как лучше поступить в данной ситуации, чтобы получить выплаты?

Следить за ситуацией - на сайте ФЕДРЕСУРС арбитражный управляющий обязан публиковать всю информацию по наблюдению и банкротстве - свои отчеты, уведомления о собранияч и проч.
Будет созываться собрание работников - вам лучше принять в нем участие. Тогда вы попадете в отчетность управляющего.
Возьмите заверенные копии кадровых документов по вас на предприятии (приказы: о приеме, об отпуске по уходу за ребенком), справки о состоянии расчетов с вами. Все это предприятие должно передать управляющему самостоятельно, но бывает (и довольно часто) что что-то пошло не так и потерялось. Откладывать сбор бумаг не стоит. Это все на тот случай, если информация о вас не дойдет до управляющего и вам придется самостоятельно доказывать ваши права.

[travail]

Мониторьте картотеку арбитражных дел, как пройдет заседание. там будет указано кто назначен арбитражным управляющим.
Арбитражный управляющий вас должен уведомить о собрании работников. Искать скорее всего вас никто не будет, уведомят почтой по прописке (по адресу в кадровых документах). Поэтому если по прописке не живете - найдите способ контролировать почту.
И да, как говорят выше, уже сейчас запросите копии (чтобы были) как минимум
- приказа о приеме/переводе
- об отпуске по уходу
- справку 2-НДФЛ за прошлые годы
Про выплаты - рецепта действительно нет. Если ребенку больше 1,5 - то вам причитается по ТК средний заработок при увольнении (в размерах, указанных в ТК) и компенсация за неиспользованный отпуск (которого у вас может и не быть). Следите, чтобы вы попали в реестр требований, в списки работников и все. Будут деньги в конкурсной массе - ваша очередь выше чем очередь поставщиков.

Если вы еще получаете пособие от ФСС - то в регионе с пилотным проектом факт дела о банкротстве ничего не меняет, как получали пособие, так и будете его получать. Остальное - как уже написано (справки и проч.)