Помогите понять как ЗУП рассчитывает отработанные дни. Мой расчёт не сходится с прогр

[Анабел]

Добрый день! Нужна помощь опытных расчётчиц.
Программа 1СЗУП 7.7
При расчёте среднего заработка для отпускных не могу понять как программа рассчитывает отработанные дни в одном месяце. Все месяца понятны, а вот с одним месяцем не идут мои расчёты с программой.

Может я чего то не знаю.

Вопрос: какой показатель отработанных дней будет при таком табеле учёта раб.времени?
Работник окладник на обычной 5-ти дневке.


Май 2017 год

1 мая -Выходной
2,3 мая -Явка
4,5,6,7,8 мая -Командировка
9 мая- РВ (работа в выходной оплачиваемая в 2-м размере)
10,11,12 мая -Явка
13,14 мая -Выходной
15,16,17,18,19 мая -Явка
20,21 мая-Выходной
22,23,24,25,26 мая- Явка
27,28 мая- Выходной

Мой вариант что отработанных дней 26/31*29,3=24,57

Хотя меня смущает что ведь человек работал в свой выходной, а этого в расчёте и не видно. Что он работал в выходной что нет, все равно отработанных считается 26 дней? Правильно?

В программе отработанные дни в этом месяце стоят 23,63.
Значит я как то не так считаю?

[Nikost]

4,5,6,7,8 мая -Командировка
9 мая- РВ

а командировка когда закончилась: 8-го или 9-го?

[Генук]

Анабел, скорее всего и 9 мая маркирована документом как командировка, в котором приказом оформили работу в выходной:
К/РВ

[Анабел]

Анабел, скорее всего и 9 мая маркирована документом как командировка, в котором приказом оформили работу в выходной:
К/РВ

Ой, спасибо за ответ!
А я и не подумала что такой вариант может быть

[waw]

Хотя меня смущает что ведь человек работал в свой выходной, а этого в расчёте и не видно. Что он работал в выходной что нет, все равно отработанных считается 26 дней?

Вы сами придумали название для этих дней - "отработанные". Поэтому вам и кажется, что от количества рабочих дней что-то должно зависеть.
На самом деле эти дни называются по-другому - количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце - и зависят от других показателей - общего количества календарных дней в месяце и количества исключаемых дней.

Поэтому, является ли День Х рабочим или выходным, роли не играет - главное, чтобы он не был исключаемым.
Вы можете работать десять дней подряд с 1 по 10, а можете лишь два - 1-го и 10-го. В обоих случаях на отработанное время придутся те же 10 календарных дней. И смысл в этом есть, если помнить, что у кого-то рабочий день может длиться 1 час, у другого - 24 часа, или у одного и того же работника в одном месяце 15 рд, а в другом - 23 рд.

Поэтому количество рабочих дней - не тот показатель, который напрямую может использоваться в связке с календарными (29,3 и 31). Вот когда отпуск предоставляется в рабочих днях, то и СДЗ считается совершенно иначе, а ненужными оказываются уже сведения о календарных днях.

[Анабел]

Вы сами придумали название для этих дней - "отработанные". Поэтому вам и кажется, что от количества рабочих дней что-то должно зависеть.
На самом деле эти дни называются по-другому - количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце - и зависят от других показателей - общего количества календарных дней в месяце и количества исключаемых дней.

Поэтому, является ли День Х рабочим или выходным, роли не играет - главное, чтобы он не был исключаемым.
Вы можете работать десять дней подряд с 1 по 10, а можете лишь два - 1-го и 10-го. В обоих случаях на отработанное время придутся те же 10 календарных дней. И смысл в этом есть, если помнить, что у кого-то рабочий день может длиться 1 час, у другого - 24 часа, или у одного и того же работника в одном месяце 15 рд, а в другом - 23 рд.

Поэтому количество рабочих дней - не тот показатель, который напрямую может использоваться в связке с календарными (29,3 и 31). Вот когда отпуск предоставляется в рабочих днях, то и СДЗ считается совершенно иначе, а ненужными оказываются уже сведения о календарных днях.

Спасибо, поняла