Здравствуйте. Скажите пожалуйста если сотрудник оформлен и работает на пол ставки, будет ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет также рассчитываться исходя из этого? То есть не 3000, а 1500, грубо говоря.
Спасибо заранее.
 |
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если сотрудник оформлен и работает на пол ставки, будет ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет также рассчитываться исходя из этого? То есть не 3000, а 1500, грубо говоря.
Спасибо заранее.
Нет.
1) Сначала пособие считается из реально полученных доходов, при этом неважно, полное или неполное время он работает - все определяет размер его доходов.
2) Затем, если пособие оказывается меньше того, как если бы оно считалось, исходя из МРОТ (с учетом ставки), то выбирается вариант расчета из МРОТ, в вашем случае * 0,5.
3) И, наконец, это пособие сравнивается с минимальным размером пособия, и большее из этих двух пособий будет выплачиваться.
ФСС не выставит претензии, если сотруднику перед оформлением отпуска по уходу за ребенком увеличить оклад, и оформить не полный рабочий день ( реально сотрудник будет получать ту же зарплату, что и до повышения, за не полный рабочий день)
1. пособие исходя из реально полученных доходов составило 3585,98 р. (не учитывал что неполное время)Сообщение от waw
2. исходя из мрот 3525,54. с учетом районного коэффициента., но это тоже без учета что неполное время
то есть какой надо выплачивать и надо ли на 0,5 умножать? (то есть исходя из неполного времени)
спасибо.
Если расчет из МРОТ даже без учета неполного времени дает меньший результат, чем "обычный" расчет, то вам осталось выполнить п. 3) моего предыдущего поста.
Выплачивать надо больший из трех вариантов пособия (обычный расчет, расчет из МРОТ, минимальный размер пособия).
(про неполное время я уже написал - оно учитывается лишь при расчете из МРОТ!)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием