×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783

    Уволили вчера, расчет сегодня

    Так случилось, что вчера вечером (после окончания банковского дня) уволили сотрудника.
    Сегодня я получила приказ на увольнение.
    Выплачиваю ЗП за август, КНО, 2 оклада по соглашению. Еще обещают приказ на премию дать.

    Отдел кадров предлагает мне добровольно выплатить сегодня компенсацию за задержку.

    Должен быть какой-то приказ, служебка или что-то еще, на основании чего я должна выплатить эту компенсацию?
    Или это само собой разумеется?

    И вопрос про НДФЛ и взносы. Надо, нет?

    И с какой суммы считать компенсацию? Со всей, включая премию?
    А если приказ на премию сегодняшним числом (мог бы быть и завтрашним, и после квартального отчета) ? Тогда получается, что задержки в премии нет.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Королева; 29.08.2017 в 13:57.
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  2. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Обещать не значит жениться.

  3. Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Короче, я поняла, что компенсацию за задержку надо по ТК платить, поэтому никакие приказы и ЛНА не нужны.

    А с налогами как?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  4. Аноним
    Гость
    Ни разу не платил сам компенсацию за задержку зарплаты. Ни кому на фиг эти копейки не нужны.

  5. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    А с налогами как?
    НДФЛ - нет, страх.взносы - да

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)