Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, каким образом уволиться из компании, если умер генеральный директор - единственный учредитель? Фирма маленькая, осталось 2 работника, жена в наследство вступать не собирается, я так понимаю фирма просто "зависнет". Чтобы устроиться на новую работу, нужна запись в трудовой о прекращении трудовых отношений, как и кто ее должен сделать?
никто и никак...Сообщение от OllyVel
делайте запись об увольнении за один день до смерти,если у вас есть доступ к печатям...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Просто запись и печать, без подписи?
полагаете покойный будет утверждать, что его подпись подделана?
и приказ не забудьте сделать
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
хм, а вот это вряд ли у жены получится, ибо скорее всего куда не кинь - совместная собственность супругов, и на фирму в том числе
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
а кто и как может заставить ее внести изменения в ЕГРЮЛ?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, Вы меня не путайте
я где про ЕГРЮЛ сказал? я говорю о
т.е. получении имущества (100% доли в ... предположительно ОООшке)
а с ЕГРЮЛом вопрос второй, отдельный. Может до него и не дойдет, а может и бегом побежит. От ситуации многое зависит.
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
а каким образом происходит получение 100% доли в ООО-шке без внесения записи в ЕГРЮЛ?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, есть документы правоустанавливающие, а есть правоподтверджающие
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
Вы, пожалуйста, конкретно ответьте. Ну вот обязана вдова вступить в наследство, имеет право получить 100% доли в ООО, но ничего не делает, в ЕГРЮЛ данные не вносит. Что происходит с ООО? Кто будет являться учредителем
1. в течение первых 6 мес. после смерти учредителя
2. после 6 месяцев?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, Вам все возможные варианты расписать?
Д.У.
жена или государство
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
а если желающих нет и никто их не назначил?
государство войдет собственником во вшивую ООО-шку с 10 тыс.УК? В лице кого? Это же не акции.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
И государство возьмет на себя обязательство выплатить все долги ООО, в т.ч. задолженность по ЗП?
Нет, я только за, хоть и верится с трудом... подскажите только, что нужно сделать для этого.
А ДУ кто назначает, нотариус, по обращению наследников или есть другие варианты? Я не юрист, не очень в этом понимаю...
Вдова категорически отказывается обращаться к нотариусу и вступать в наследство
а она в курсе, что не может принять наследство выборочно, т.е. что то принять, а что то не принимать?
и машины-квартиры в наследственной массе нету?
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
ГК давно отменили?
я ж не говорю, что срадостью, но если очень хочется, то можно
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
Как я поняла, в курсе. В детальные подробности наследственной массы я не вдавалась, но по-моему, наследовать особо нечего...
Собственно говоря, меня, как наемного работника, вопросы именно наследования мало интересуют.
В данной ситуации меня интересует, как мне забрать трудовую с нормальной записью об увольнении, чтобы опять-таки нормально устроиться на новую работу.
Но если уж Вы говорите, что возможен такой вариант, что ООО не канет в лету, а обретет каким-то образом новых учредителей, например, государство. То возник второй вопрос: есть ли возможность когда-либо получить долг по ЗП и что для этого нужно сделать?
даже если обретет, то на з/п это совсем никак может не сказаться
а это только к живому юристу с документами
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
А есть ли смысл, с кого взыскивать?
OllyVel, с государства Вы точно ничего не взыщите. Да и не будет оно заниматься какой-то ОООшкой.
думаю, единственный реальный вариант указан в посте #2. Все остальное - фантазии.
Если никто не назначен по ДУ, с кого наемные работники могут этого потребовать? Манифест около нотариуса или дома вдовы устроить типа "назначьте нам директора"?
А если даже он назначен - не факт, что ДУ будет продолжать заниматься бизнеcом, => не будет дохода - не будет зарплаты.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Хорошо, я всё поняла. Спасибо за советы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
