×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Аноним
    Гость

    Наложение ежегодного отпуска и отпуска по беременности и родам

    Беременная сотрудница попросила ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам.
    С 7 по 24 августа. Потом принесла больничный по беременности и родам с 18 августа.
    Что теперь делать с этим периодом с 18 по 24 августа? Это же уже должен быть отпуск по беременности и родам.
    Отпускные по ежегодному отпуску полностью выплачены.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    2 отпуска быть не может
    пусть выбирает
    1 она находится в отпуске по БиР, тогда обычный сторнируется за 18-24/08, деньги за "лишние" дни она вертает
    2 её отпуск по БиР начнётся 25.08

  3. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Это же уже должен быть отпуск по беременности и родам.
    Начало отпуска по БиР выбирает сам работник, написав соответствующее заявление.
    И его можно начать с 1-го дня л/н, 33-го, 101-го или даже совсем не уходить в этот отпуск (все числа, кроме 1-го - условные).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)