Доброго времени суток! По трудовому кодексу должна производиться индексация зарплаты, но таковой у нас не было уже 4 года почти. При этом у меня был перевод из одного комплекса в другой (в этом же городе), прошло месяцев 6 с этого момента. Работаю в ООО. Вопрос такой, если обращаться в трудовую инспекцию с этим вопросом, то на какой комплекс я должна ссылаться на предыдущий или нынешний?
если работодатель один и тот же, то какой-то комплекс ни причем...
кто ищет, тот...
С трудовым кодексом понятно, а у вас во внутренних документах что написано об индексации зарплат?
Локальные акты, коллективный договор, трудовой договор?
Или есть отраслевое соглашение?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием