У нас сотрудник ушел в отпуск в августе, уехал в далёкие края и, похоже, не собирается возвращаться. Мы хотим его уволить задним числом, чтобы не начислять ему зарплату (не депонировать, не платить налоги и взносы).. Но, к сожалению, уже сдали за август отчет СЗВ-М. Предусмотрена ли возможность предоставления уточненного отчета, где этого сотрудника можно не отразить? И как объяснить такую "ошибку"?
Чтобы не начислять зарплату достаточно в табеле ставить невыходы по невыясненным причинам. Что и правильно в вашем случае. Может, ваш сотрудник через месяц вернется из далеких краев с больничным в руках.
отменяющую форму можно сдатьСообщение от Наталья Солнечная
Но если у него в августе отпуск, то зачем его увольнять задним числом?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
