 |
Коллеги, добрый день.
Подскажите пожалуйста как решить следующую ситуацию:
в начале сентября был уволен сотрудник, с ним был произведен полный расчет. Но, как выяснилось после увольнения, не были проведены подотчетные суммы, понесенные им в августе во время нахождения в командировке. Подскажите, насколько корректно будет доначислить и выплатить ему эти суммы сейчас (учитывая, что он уже уволен)?
ВполнеСообщение от Аноним
А какие еще варианты?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Если операция может вызвать вопросы у контролирующих органов, то нам проще рассчитаться с ним вне бухгалтерии.Вполне
А какие еще варианты?
Но если это норма, то лучше конечно увеличить затраты в БУ. Поэтому и возник данный вопрос.
Это норма.
Затраты в БУ связаны с наличием/отсутствием кредиторской/дебиторской задолженности только при кассовом ведении бухучета (что крайне редко используется на практике).
Принятие расходов в НУ напрямую связано с проведением расчетов только при кассовом методе на УСН Д-Р.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием