Добрый день, коллеги.
В связи с увольнением сотрудник прислал заявление с просьбой выслать ему трудовую экспресс-почтой и вычесть стоимость доставки из его зарплаты. Обычно в таких случаях мы высылаем трудовую заказным письмом почтой России. А ему нужно срочно. Имеем ли мы право удержать у него из зарплаты стоимость доставки?
нет. отправка тр. кн. заказным письмом и экспресс-почтой делается из средств предприятияСообщение от kkatja
Если мы не хотим нести дополнительные расходы, имеем ли мы право проигнорировать просьбу сотрудника и отправить не экспресс-почтой, а обычной заказным письмом?
имеете, ТК д.б. отправлена не позже дня увольнения сотрудника, а в случае невозможности выдачи-(уведомление-заявление)-не позже 3-х р.д. получения заявления, иначе возможны последствия. (может лучше договориться с работником о пересылке денег неофициальным путем?)
Добрый день. Пусть оплатит сам при получении.
kiry, спасибо за помощь!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием