Тема: Пособие по БиР при маленькой СДЗ

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Как расчитать правильно пособие ?
эарплата за 2015 г 5000*12=60000
зарплата за 2016г 5000*12=60000
СДЗ 120000/731=164,16 МРОТ 256,44
пособие 164,16*140 или 256,44*140
Трудовой договор не заполнен. Знаю, что нужно указать оклад не меньше МРОТ. Значит получается не полный рабочий день. Есть ли какие то нюансы, чтобы помочь получить большее пособие?
Спасибо.

а в 2017 что? Тоже по 5000?
Можно указать полный день. Тогда у вас нарушение ТК.
Если делать неполный день, то пособие не увеличишь

Сообщение от korovinairina

Есть ли какие то нюансы, чтобы помочь получить большее пособие?

Платить больше.
Интересно работник живой еще с такой зарплатой?

Работник слава Богу жив. Спасибо за заботу.
Форум Клерк считаю сообществом единомышленников, а не...

В 2017 г могу указать оклад в МРОТ и полную ставку. Читала на форуме, что это может повлиять на сумму пособия.

Сообщение от korovinairina

Есть ли какие то нюансы, чтобы помочь получить большее пособие?

вы можете доплачивать ей во время БИР и ОУ из кармана предприятия, но это уже не пособие и ТД надо "заполнить"

Предприятие - ИП мамы, ели на плаву. По возможности конечно помогут своей дочери ( работник уходящий в декрет).
Трудовой договор обязательно заполню.
Спасибо.

Поняла из ответов, что пособие начисляю из 164,16. Правильно? Если даже з/пл составляла 0,8 ставки от МРОТ?

Сообщение от Nikost

не может,

может. если на момент наступления страх случая ставка 1, то коэффициент неполного рабочего времени при расчете пособия из МРОТ не применяется.

Сообщение от kiry

может. если на момент наступления страх случая ставка 1, то коэффициент неполного рабочего времени при расчете пособия из МРОТ не применяется.

Спасибо, вот об этом и хотела уточнить. Еще раз спрошу. Если с 01 июля 2017 г поставлю оклад 7800 (МРОТ) , то могу рассчитать по 256-44 ?

можно, но если ранее работала за 5000 при ставке 1

Сообщение от бух2007

Тогда у вас нарушение ТК.

т.е. и сейчас можно оставить 5000 (лучше конечно устранить нарушение)-главное , что работает полный рабочий день на момент БИР-это ФСС интересует

Сообщение от korovinairina

Если с 01 июля 2017 г поставлю оклад 7800 (МРОТ)

лучше уж установить регионаную МЗП, чтобы никто не придрался

А пройдет ТД с окладом в 5000 при ставке 1?

Конечно. Лучше сделать так, но сейчас попросили помочь.

Сообщение от korovinairina

В 2017 г могу указать оклад в МРОТ и полную ставку.

Так и сделайте. Только ФСС все равно может возмутиться, что перевели на полную ставку перед декретом.

Сообщение от korovinairina

А пройдет ТД с окладом в 5000 при ставке 1?

оставьте те года на 0,8 ставки. А в 2017 будет полная ставка. Важна ставка на момент выхода в декрет.
Хотя можно и те года сделать по полной ставке. ФСС вряд ли будет капать в ТИ. Поворчат и все.

Где пройдет? в ФСС, думаю да, для ТИ -это нарушение, срок давности привлечения-1 год. Сделайте красиво ей и другим работникам

Всем огромное спасибо. Составлю ТД на 5000 по ставке 1. Рассчитаю пособие по Мрот.

Сообщение от бух2007

оставьте те года на 0,8 ставки. А в 2017 будет полная ставка.

получается до 2017 г. оклад 6250 на 0,8=5000, а с 2017 г. оклад 5000, ставка 1,0-как то не очень... к тому же ФСС не нравятся случаи перехода на полный раб. день перед БИР...

Работник устроена с 01 апреля 2013г. ТД никому не предоставлялся. Поэтому ТД (в новой редакции!!!) будет с 01.01.13г на оклад 5000 при ставке 1

Сообщение от korovinairina

. Поэтому ТД (в новой редакции!!!)

Что значит в новой редакции, если ранее никакой не было? с 01.01.2013 г. МРОТ в России 5205.

Постараюсь все исправить с этого года. Спасибо.