×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Командировка и табель

    Добрый день! Работник в один день работал и в этот же день выехал в командировку - какое обозначение в табеле нужно поставить Я или К?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день! Работник в один день работал и в этот же день выехал в командировку - какое обозначение в табеле нужно поставить Я или К?
    К

  3. #3
    Аноним
    Гость
    А в графе 9 (данные для начисления з/пл) дни (часы) как отражать - дни в т.ч. командировки или без них?

  4. #4
    Аноним2016
    Гость
    "Порядок направления работников в командировки установлен нормами Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.

    Ни минимальный, ни максимальный сроки командировки законодательством не установлены. Поэтому служебная поездка на один день (когда работник имеет возможность вернуться в тот же день) тоже является командировкой.

    Согласно п. 4 Положения о командировках:
    днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета и т.д. от места постоянной работы командированного,
    днем приезда из командировки является дата прибытия поезда, самолета и т.д. в место постоянной работы.
    При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

    В соответствии с п. 4 Положения о командировках вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем. Из норм Положения о командировках следует, что работник может, но не обязан трудиться по месту своей постоянной работы в день выезда в командировку или в день прибытия из командировки. Однако в любом случае, независимо от того, работал сотрудник или нет, средний заработок ему должен быть выплачен за этот день как за день командировки. "

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)