Здравствуйте дамы и господа! У меня возник вопрос: Есть человечек работает в филиале, хотим уволить, так вот кто будет заверять запись об увольнении директор филиала или основного офиса, и чья должна быть печать - основного или филиала?
Здравствуйте дамы и господа! У меня возник вопрос: Есть человечек работает в филиале, хотим уволить, так вот кто будет заверять запись об увольнении директор филиала или основного офиса, и чья должна быть печать - основного или филиала?
Надежда - это глупость, но порой так хочется в неё верить.
Где трудовая? Филиал является юр.лицомм?
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
А кто этого человека принимал на работу?Сообщение от Ушастик
А разве у филиала может быть своя печать? И чем она отличается от основной?
Или филиал в данному случае - это отдельная организация?
Полина
можетА разве у филиала может быть своя печать?
на ней написано: филиалИ чем она отличается от основной?
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
В какую организацию принимали на работу из такой и увольнять.
Я всегда говорю то, что думаю...
...и думаю что говорю...
Я работала в филиале. Головная организация находилась в Москве, а филиал в Мурманской области. Туда не набегаешься по таким вопросам как увольнение. Меня уволил начальник отдела кадров филиала. Вообще-то подобные вещи должны быть прописаны в Положении о филиале (какие у него полномочия).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
