Перезаключение трудового договора.

[Аноним]

Добрый день! В феврале 2017г устроилась в компанию "Серена" по срочному трудовому договору на декретную ставку. В сентябре-месяце меня принимают в порядке перевода в компанию "Альянс" уже на постоянной основе. Так получилось, что в этом же месяце попадаю в больницу и не имею возможности сразу подписать новый договор. Сегодня съездила на работу передала закрытые б/л и подписала трудовой договор. Через два часа перезванивает менеджер по персоналу и говорит о том, что в договоре допущена ошибка и его необходимо переподписать на срочный трудовой договор, т. к у них все ставки четко расписаны и постоянной нет ( О чем раньше думали!!!?) Как я понимаю, исходя из больничного, работодатель понял, что сотрудница в положении и решил переиграть в более выгодную для себя ситуацию. Могу я не подписывать новый срочный трудовой договор? И чем аргументировать отказ? Спасибо.

[Andron Step]

Могу я не подписывать новый срочный трудовой договор? И чем аргументировать отказ? Спасибо.

Можете. Договор это волеизявление двух сторон и, если одна сторона не хочет, то никакого договора не будет. В Вашем случае не будет срочного трудового договора, а договор (1 экземпляр) на неопределенный срок, надеюсь, у Вас на руках.