Добрый день!Как лучше поступить в такой ситуации? Двое сотрудников отправлены в отпуск на 28 календарных дней с 02.10.2017 по 29.10.2017 НДФЛ уплачен с отпускных 02.10.2017 за октябрь. Отпускные не выплачивались, и с расчетного счета ден.средства не снимались.
Снятие наличных с р/сч будут только 10.10.2017 г.
Если переделать приказы на отпуск с 16.10.2017 на ранее уплаченном НДФЛ это отразиться как то?
Это как понять?Сообщение от Аноним
1. НДФЛ НЕ перечислен. ЗП не выплачена.
2. ЗП НЕ выплачена. НДФЛ перечислен.
===
Согласно ТК "отпускные" нужно выплачивать не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Т.о. Ваши работники могут смело гулять до 10.10 после чего уйти в отпуск на 28 дней, попутно потребовав оплатить им вынужденный прогул со 2 -го 10 октября.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Это как понять?
1. НДФЛ НЕ перечислен. ЗП не выплачена.
2. ЗП НЕ выплачена. НДФЛ перечислен.
))))))))))
А вот так и понимайте, предыдущий бухгалтер НДФЛ заплатила, а отпускные не выплатила.
Никак не отразится. Потому как НДФЛ перечислен раньше даты получения дохода работником. Чтобы привести в порядок, нужно бы не отодвигать начисление, а дату выплаты отпускных переносить на более ранний срок, что, по-видимому, невозможно. Оставьте как есть - это лучший вариант в данной ситуации, т.к. ВС РФ разрешил считать авансовый платёж по НДФЛ в счёт будущей уплаты. В 6-НДФЛ можете отразить начисление и удержание по НДФЛ как 02.10. Если получится (по кассе), можно сделать ведомость на выплату отпускных от 02.10, положить эту сумму на депонент и выплатить позже.
Как вариант - из кассы 02.10. отразить выплату из займа например учредителя, а 10.10 снять деньги на возврат займа. Хотя это и притянуто за уши
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием