×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    elenika22 elenika22 вне форума
    Клерк Аватар для elenika22
    Регистрация
    26.10.2017
    Сообщений
    3

    Работа в декрете

    Добрый день всем!
    На данный момент работаю гл.бухгалтером в организации. Есть штат бухгалтеров, 6 человек. Решили с мужем родить второго ребёнка. Но любимую работу бросать не хочу и руководство тоже отпускать не хочет, так как кроме меня никто не возьмется выполнять все мои функции. Безусловно часть работы придётся переложить, но основную работу (закрытие периодов, сдача отчетности, контроль затрат и прочее) буду выполнять на удалёнке.
    Но встал вопрос по поводу оплаты. Официально буду находится в декретном отпуске с последующим отпуском до 1,5 лет. Думаю по поводу регистрации своей фирмы. Но директором и учредителем буду в ней сама. Возможны ли в дальнейшем проблемы, если моя фирма будет оказывать услуги по бухгалтерскому учету (консультационные услуги) организации в которой я буду находится в отпуске по уходу за ребёнком?
    Заранее всем спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    gnews gnews вне форума
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,409
    Цитата Сообщение от elenika22 Посмотреть сообщение
    основную работу (закрытие периодов, сдача отчетности, контроль затрат и прочее) буду выполнять на удалёнке.
    Для этого не обязательно регистрировать свою фирму.

    Цитата Сообщение от elenika22 Посмотреть сообщение
    Официально буду находится в декретном отпуске с последующим отпуском до 1,5 лет.
    Можно работать на условиях неполного рабочего времени или дома с сохранением пособия.

  3. #3
    Татьяна-Васильевна Татьяна-Васильевна вне форума
    Клерк Аватар для Татьяна-Васильевна
    Регистрация
    06.12.2011
    Сообщений
    3,017
    elenika22, наш бух по ЗП так и работает.Родила между авансом и нач.ЗП+отчетностью. Работает дистанционно (дома оснастили рабочее место полностью). Кадровик передает ей всю информация (запрос спр, приказы, табеля и т.д. и т.п.).Это у нас уже второй случай, еще одна сотрудница (электронные торги и тендеры) работает по такому же принципу. Есть и др.дистанционники (но уже мужчины). Не вижу препятствий в такой работе, если хватит сил и времени.Удачи!!!

  4. #4
    Сербина Сербина вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    807
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    Для этого не обязательно регистрировать свою фирму.


    Можно работать на условиях неполного рабочего времени или дома с сохранением пособия.
    в отпуске по уходу - да, а по Биру - тоже можно?, по-моему тогда в фсс возникают сложности с возвратом пособия по биру.

  5. #5
    Татьяна-Васильевна Татьяна-Васильевна вне форума
    Клерк Аватар для Татьяна-Васильевна
    Регистрация
    06.12.2011
    Сообщений
    3,017
    Сербина, вопросы оплаты- только по окончания б/л, но именно этот вопрос можно решить иначе)))

  6. #6
    Сербина Сербина вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    807
    Цитата Сообщение от Татьяна-Васильевна Посмотреть сообщение
    Сербина, вопросы оплаты- только по окончания б/л, но именно этот вопрос можно решить иначе)))
    по Биру б/л оплачивается не по его окончании. но это не вопрос данной темы.

  7. #7
    Татьяна-Васильевна Татьяна-Васильевна вне форума
    Клерк Аватар для Татьяна-Васильевна
    Регистрация
    06.12.2011
    Сообщений
    3,017
    Сербина, переформулируйте свой вопрос более подробно, чтобы я могла ответить.

  8. #8
    elenika22 elenika22 вне форума
    Клерк Аватар для elenika22
    Регистрация
    26.10.2017
    Сообщений
    3
    Всем спасибо большое за помощь!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)