×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. Аноним
    Гость

    Командировка в выходной

    добрый день!
    Подскажите у нас сотрудник возвращается из загранкомандировки,штамп на таможне стоит дата субботы как оплачивать этот день и выплачивать ли суточные?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для tv06
    Регистрация
    12.01.2010
    Сообщений
    3,237
    больной вопрос

    суточные однозначно выплачиваются, зарплата -считаете часы и оплачиваете исходя из оклада, не забудьте - приказ на работу в выходной день, уведомление сотруднику и согласие на работу в выходной день

  3. Клерк
    Регистрация
    05.07.2011
    Сообщений
    1,304
    Ох уж эти командировки...А если в 6 утра субботы товарисч прилетел? Ему суточные за субботу положены, или уже нет?

  4. Аноним
    Гость
    а как часы раасчитать если по времени допустим он прилетает в пятницу 23,30,штамп таможни суббота ночное время?
    суточные за субботу считаю исходя норм по рф так ?

  5. Клерк
    Регистрация
    05.07.2011
    Сообщений
    1,304
    я считаю что суточные за субботу заплатить надо. По нормам по России. Хотя, наверняка кто-то скажет, что не надо.

  6. Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Если день выезда в командировку или возвращения из нее приходится на выходной день по графику вашей организации или нерабочий праздничный день, то работнику за такой день надо выплатить (ст. 153 ТК РФ, п. 11 Положения о командировках, п. 1 Письма Минтруда от 25.12.2013 N 14-2-337):
    1) суточные;
    2) дневную тарифную ставку (часть оклада) в одинарном размере, если взамен этого дня работнику предоставляется отгул. Если же отгул не предоставляется, то надо заплатить дневную тарифную ставку (часть оклада) в двойном размере.

  7. Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Дата возвращения из загранкомандировки считаете по дате отметки таможни.
    Так что суббота - суточные по нормам РФ.

  8. Клерк
    Регистрация
    03.12.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    807
    вот недавно прям минфин письмишко выпустил, что день возвращения из командировки в вых, оплачивается, как рабочий выходной или предоставляется выходной в другой день.

  9. Аноним
    Гость
    отлично с суточными разобрались,а с оплатой заработка все таки как?

  10. Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    2) дневную тарифную ставку (часть оклада) в одинарном размере, если взамен этого дня работнику предоставляется отгул.
    Если же отгул не предоставляется, то надо заплатить дневную тарифную ставку (часть оклада) в двойном размере.
    Ст.153 ТК

  11. Клерк
    Регистрация
    05.07.2011
    Сообщений
    1,304
    OLGALG, спасибо большое!

  12. Аноним
    Гость
    а как это в 1с зуп сделать у меня не считает оплату в выходной?

  13. Клерк Аватар для tv06
    Регистрация
    12.01.2010
    Сообщений
    3,237
    расчет зарплаты по организациям- первичные документы - оплата праздничных и выходных дней

  14. Аноним
    Гость
    а оплату производить исходя из дневной месячной ставке ил по среднему в двойном размере как вся командировка оплачивается?

  15. Клерк Аватар для tv06
    Регистрация
    12.01.2010
    Сообщений
    3,237
    уже обсуждали - как у вас в положении о командировках написано? если средний больше оклада - то трудовой кодекс не запрещает вам улучшать положение вашего сотрудника
    если нет положения - то исходя из дневной месячной ставки или в одинарном размере+выходной или 2-ной дневной

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)