Премии

[Алхимия]

Подскажите пожалуйста, чем грозит, если премии начислять "как попало"?
Т.е. "на усмотрение руководства". Без Положения о премировании?

Кто-то из проверяющих, будет ли вникать, насколько правомерно начислена премия?
(как можно проверить "особенность" участие каждого человека в конкретном деле?)

У нас специфика работы - неравномерная нагрузка. Связана с проведением мероприятий. Может по итогам мероприятия директор решает премировать некоторых сотрудников. И суммы большие, в несколько раз превышают оклад. Это нормально вообще?

Кого-то это может интересовать, кроме самих работников организации?

[Nikost]

чем грозит, если премии начислять "как попало"?

Без Положения о премировании?

невозможностью принятия таких премий в расходы по налогу на прибыль

[Алхимия]

невозможностью принятия таких премий в расходы по налогу на прибыль

Понятно. Спасибо! А то подумала, налоги ж платятся, в фонды... про прибыль не подумала.

[tv06]

примите положение об оплате труда и пропишите коэффициент трудового участия, с сотрудниками заключите допсоглашения с ссылкой на положение о премировании, бух справки создайте с расчетом оклад * % (коэффициент трудового участия)