Имеется работник, который с апреля 2016 по сентябрь 2017 был в отпуске по уходу до 1,5 лет, одновременно продолжая работать на 0,5 ставки. Сейчас по окончании отпуска он на полной ставке, и принес больничный. Считаем б/л как обычно, никаких подвохов нет для такой ситуации? То есть сумму зп за 2015+2016 делим на 730 и умножаем на кол-во дней больничного, правильно?
да.Сообщение от Вислоухая
может годы РП на предыдущие.
Мужчинка? Или женщина и БИР начался в 2015 г?
Да, папа.
нет, не выгодно.
Спасибо!
т.е. в 2015-2016 г з/пл была больше при работе на 0,5 ст., чем в 2013-2014 при полном раб. дне?
ну вам виднее..
Да, так и есть. Там подняли сильно в 2015м
Почему на 730?! Сумма за 15-16 года. А дни за вычетом отпуска по уходу... Или я что-то путают?
путаете, Вислоухая рассчитывает обычный больничный-годы менять можно, уменьшать дни нельзя, всегда 730
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
