Ну, не скажите - хотя зарплату получать не будет, но и взносы платить ему тоже не надо будет (если не ИП), что для малой организации может быть существенно. А потерю зарплаты он, может быть, сможет компенсировать дивидендами. Правда, если уволится, то приобретя февральскую (в следующем году январскую), лишится августовской индексации.
той, что для работающих? она себе дороже.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...