×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    twinkle twinkle вне форума
    Клерк Аватар для twinkle
    Регистрация
    20.12.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    56

    Не успели повысить зп до минимальной по региону с 1 октября

    Здравствуйте!
    Один из сотрудников получил ЗП за октябрь, исходя из оклада 18000 руб. Организация в Москве. Если перепровести начисление зарплаты с повышенным до минимального окладом и выплатить сейчас (в понедельник) ту сумму, которую не доплатили - это оптимальный вариант или есть лучше? За несвоевременное перечисление НДФЛ будет штраф?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ZZZhanna ZZZhanna вне форума
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,842
    Цитата Сообщение от twinkle Посмотреть сообщение
    За несвоевременное перечисление НДФЛ будет штраф?
    да.
    Лучше оформить как доплату за октябрь в ноябре.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Лёнка Лёнка вне форума
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Цитата Сообщение от twinkle Посмотреть сообщение
    Если перепровести начисление зарплаты с повышенным до минимального окладом
    я бы так и сделала.

    Цитата Сообщение от twinkle Посмотреть сообщение
    выплатить сейчас (в понедельник) ту сумму, которую не доплатили
    в сроки до 15.11 укладыветесь
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  4. #4
    twinkle twinkle вне форума
    Клерк Аватар для twinkle
    Регистрация
    20.12.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    56
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Лучше оформить как доплату за октябрь в ноябре.
    Как это технически в 1с оформить? Оставить в октябрьском начислении ЗП все как было и сделать в ноябре новое начисление по одному сотруднику? А чем обосновать доплату? Или это не принципиально?
    Сорри за стовопросов)

  5. #5
    twinkle twinkle вне форума
    Клерк Аватар для twinkle
    Регистрация
    20.12.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    56
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    в сроки до 15.11 укладыветесь
    Вы имеете в виду перечисление взносов? Это да, укладывемся. Меня больше НДФЛ интересует.

  6. #6
    ZZZhanna ZZZhanna вне форума
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,842
    Цитата Сообщение от twinkle Посмотреть сообщение
    Как это технически в 1с оформить?
    например, разовым начислением


    Цитата Сообщение от twinkle Посмотреть сообщение
    Оставить в октябрьском начислении ЗП все как было и сделать в ноябре новое начисление по одному сотруднику?
    да

    Цитата Сообщение от twinkle Посмотреть сообщение
    А чем обосновать доплату?
    тем, что недоплатили в октябре
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    kiry kiry вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от twinkle Посмотреть сообщение
    За несвоевременное перечисление НДФЛ будет штраф?
    нет. вы з/пл выплатите 2-мя суммами и у вас будет 2 блока в 6-НДФЛ, 2 уплаты НДФЛ-все по закону. Только ТИ может придраться, если вы "хвост" выплатите позже срока, установленного в ЛНА.

  8. #8
    kiry kiry вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    я бы так и сделала.
    +1

  9. #9
    Татьяна-Васильевна Татьяна-Васильевна вне форума
    Клерк Аватар для Татьяна-Васильевна
    Регистрация
    06.12.2011
    Сообщений
    3,016
    kiry, а срок можно установить любой))) в ЛНА , допустим: ........все вышеперечисленные премии могут выплачиваться ежемесячно, ежеквартально или раз в год по усмотрению работодателя в случае достижения организацией хороших результатов в своей деятельности, получении прибыли. Указанная премия выплачивается работникам организации по результатам работы. и т.д. и т.п. и еще : Решение о начислении премии за текущий месяц принимается не позднее 90 дней со дня окончания отчетного месяца. Решение о начислении премии за предыдущий квартал принимается не позднее 120 дней со дня окончания отчетного квартала. Решение о начислении премии за текущий год принимается не позднее 120 дней со дня окончания отчетного года

  10. #10
    kiry kiry вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Татьяна-Васильевна Посмотреть сообщение
    а срок можно установить любой))) в ЛНА , допустим: ........все вышеперечисленные премии
    не поняла... при чем здесь премии, если МЗП за октябрь не выполняется?

  11. #11
    Татьяна-Васильевна Татьяна-Васильевна вне форума
    Клерк Аватар для Татьяна-Васильевна
    Регистрация
    06.12.2011
    Сообщений
    3,016
    kiry, я отвечала на вопрос: чем обосновать доплату и поздний срок ее начисления. Вышенаписанное, выдержака из моего ЛНА, его можно перефразировать как угодно. Главная мысль в том, что все дополнительный выплаты можно выплатить позднее. Какой мин.по Москве не скажу.
    + http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=593513 для справки

  12. #12
    kiry kiry вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Татьяна-Васильевна Посмотреть сообщение
    мысль в том, что все дополнительный выплаты можно выплатить позднее
    18742 надо было начислить за окт, а начислили 18000, не вижу смысла править это премиями в ноябре. тем более разово

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)