Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница уходит в отпуск по беременности, но она работает у нас на дому по 4 часа в день, т.к. у нее еще дети. С ней был заключен ранее трудовой договор на 8 часов в день, но во время ее отпуска по уходу за ребенком в 2013 году она попросилась работать на дому по 4 часа, так до сих пор и работает по 4 часа в день. Как ей теперь рассчитать пособие, по 0,5 ставки? У нее даже по целой ставке пособие минимальное выходит.
По целой ставке не может выходить минимальный размер пособия по уходу.Сообщение от Tanyatr
В соответствии с п. 23 ПП РФ 375 на полной ставке
Пособие = 7800*0,4=3120.
А если у нее неполный рабочий день (0,5 ставки)
Пособие = 7800*0,4*0,5=3065,69 поскольку это есть минимальный размер пособия и меньше платить никому нельзя (ст. 14 ФЗ 255).
Извиняюсь, не заметил, что пособие про БиР.
Пособие по БиР не имеет минимального размера. Оно всегда рассчитывается.
Поэтому в Вашем случае пособие по БиР = 7800*24/730*140*0,5=17950,68.
Правда не забудьте про районные коэффициенты, если в Вашей местности они есть.
Извиняюсь, сразу не заметил.
Работа во время отпуска по уходу исключает дни для расчета (п. 3.1 ст. 14 ФЗ 255), а заработок, на который начислялись страховые взносы остается.
Таким образом у Вашей сотрудницы скорей всего максимальное пособие будет. Посчитайте.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием