Учредитель-Директор в одном лице

[филипчик]

Добрый день!
Тема не новая и довольно спорная.



ООО-УСН.
учредитель и директор в одном лице. Штатного расписания нет.
Много прочитал информации и все по-разному отвечают, пишут.
Где можно найти по состоянию на 2017г, информацию нужен ли трудовой договор
с учредителем-директором, нужно ли ему платить зарплату?

Также нюанс: если не платить зарплату и выплачивать дивиденды-нужен ли трудовой договор?; если учредитель- директор едет в командировку (з/п нет, выплачиваются только суточные и расходы на проживание и билет) будет ли это нарушение?

Много писем вышестоящих органов, что ТД-не нужен.
Суды говорят, что нужен.
Как лучше-безопаснее сделать??

Всем спасибо!

[ZZZhanna]

Где можно найти по состоянию на 2017г, информацию нужен ли трудовой договор

ничего не изменилось, как была спорная ситуация, так и осталась

если не платить зарплату и выплачивать дивиденды-нужен ли трудовой договор?

если есть трудовой договор - надо платить зарплату. НЕ платить зарплату можно только в случае отсутствия трудового договора.

если учредитель- директор едет в командировку (з/п нет, выплачиваются только суточные и расходы на проживание и билет) будет ли это нарушение?

в оплачиваемую командировку может ехать только работник. Так что или трудовой договор + зарплата+ командировочные, или только дивиденды, остальное за свой счет.

Как лучше-безопаснее сделать??

Безопаснее оформить трудовой договор на долю ставки (хоть на 0,1) с минимальным окладом.

[cezar-konsalting]

По вопросу трудового договора с руководителем организации, когда он же является учредителем действительно вызывает вопросы. Сказать требуется ли заключить с директором трудовой договор однозначно не могут даже специалисты. Есть довольно интересная стать по этому поводу со ссылкой на Минфин и Роструд (ссылка удалена!!!) Возможно прояснит для Вас ситуацию.