 |
Добрый день!
Сотрудник в ноябре отработал 14 полных рабочих дней и 1 день + 2 часа после 8 часового рабочего дня.
По графику в ноябре 21 календарный день.
Часов - 167.
Оклад - 30000,00
Как правильно считать: 30000/21*15+30000/167*2*1,5=21428,57+538,92=21967,49
Или 30000/167*(119+2*1,5)=21916,17
Спасибо!
это по какому календарю?Сообщение от Аноним
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Описка - 21 рабочий день.
"Сотрудник в ноябре отработал 14 полных рабочих дней и 1 день + 2 часа после 8 часового рабочего дня.
По графику в ноябре 21 календарный день. Часов - 167. Оклад - 30000,00
Как правильно считать: 30000/21*15+30000/167*2*1,5=21428,57+538,92=21967,49
Или 30000/167*(119+2*1,5)=21916,17"
Оклад: 30 000 / 21 * 14 = 20 000.
Компенсационная доплата за сверхурочные (если 1 день и 2 часа - это разные дни):
30 000 / 167 * (2 * 1,5 + 5 *2) = 2 335,33
30 000 / 167 * (2*1,5) = 538,92
ВСЕГО: 2 335,33 + 538,92 = 2 874,25
Некорректно написала. Отработал 15 дней (один из них был предпраздничный на час короче) и плюс в один из дней остался на 2 часа еще поработать.
Оклад: 30 000 / 21 * 15 = 21 428.57.
Компенсационная доплата за сверхурочные (2 часа):
30 000 / 167 * (2*1,5) = 538,92
Сверхурочные всегда начисляются сверх оклада.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием