Коллеги, добрый день! собираем документы для проверки ГИТ. Проверка по жалобе конкретного человека. Список проверяемых документов они предоставили. Но там есть хитрый пункт - перечень внутренних локальных актов. Т.е мы должны предоставить именно перечень. Правильно ли я понимаю, что в этом перечне помимо ПВТР, положения о персональных данных должны и фигурировать положения по охране труда? Дело в том, что у нас их нет...теперь уж точно обеспокоимся. Вопрос в том, что если мы их перечислим в перечне и начнем по быстрому делать, то может они не придут с их проверкой? Не хочется их неуказанием навлечь еще проверку по охране труда...Сами знаем о нарушениях, будем исправляться, но пока надо быстро пока одну проблему решить.
И еще такой вопрос - обязательно ли в графике отпусков предусмотреть отпуска для всех? и если сотрудник не пошел в отпуск по графику, захотел перенести, то он должен написать заявление на перенос?
Сообщение от Аноним
