 |
Здравствуйте. Столкнулась с проблемой: тендерный отдел для участия в тендерах требует ежемесячную форму СЗВ-М. Но проблема то в том, что в ней персональные данные сотрудников (ИНН, СНИЛС, ФИО). Но без этой формы ни в одном тендере нельзя теперь принять участие, он является обязательным. И что теперь делать? Не се сотрудники готовы представлять свои данные не поятно кому.
На основании какого нормативного акта?Сообщение от Dummi
не только СЗВ-М требуют, и трудовые книжки и дипломы.
И как вы выходите из положения?
Никаком. Не допускают к участию. Причина: не представление требуемого комплекта документов.
представляем
А как же Закон о Защите персональных данных? Просто у нас в этом самом тендерном отделе сидит очень "правильная" дама. Она категорически против разглашения ее данных. И если я передам, то она предоставит, но потом 100% нажалуется куда следует.
напишите жалобу в ФАС на незаконные требования. тендер отменят и будут разбираться.
можете к конкурсную комиссию написать запрос, пусть ответят.
нет такого "обязательным".
Есть положение о квалификации работников участника .СЗВ-М ни каким боком туда не пристраивается.
Откуда в таком случае "ноги растут" ? Вероятно из участившихся случаев победы в конкурсах разных "фирм-прокладок", не имеющих в штате вообще ни одного работника по профилю. Т.е. вся фирма это "стол и дырокол",
как было, например, с победителем тендера на годовое обслуживание 85% дорог в Ленинградской области.
В этой шарашке был уставный капитал 10 тыр и 7 человек в штате. Тем не менее они предложили "лучшие условия" по ремонту и содержание автодорог сразу в нескольких районах области и "победили". На вопрос прокравшегося журналиста как они будут выполнять обязательств последовал ответ- наймем районные ДРСУ.
Которые, к слову сказать , к тендеру были или не допущены вовсе, или предложили "худшие условия".
нетрудно догадаться, как именно они стали бы выполнять работы, получая уже урезанное финасиование от фирмы - прокладки. Вмешательство губернатора Ленобласти результаты "состязания" отменило.
Однако, даже исходя из этих "лучших побуждений" - устранение промежуточных фирмочек, требование представить СЗВ-М является незаконным.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Я бы сделала просто - закрасила черным имена и отчества а так же половину цифр в ИНН и СНИЛС. Количество сотрудников - есть, отметка налоговой - есть. И приложила бы пояснительную записку - "в связи с тем, что персональные данные сотрудников могут быть предоставлены только с их письменного согласия .....".
можно и так.
только с таким пакетом документом отклонят 100%.
работа очень нужна.
Когда-то у нас так запрашивали 2-НДФЛ (СЗВМ еще и не было), позвонили, спросили, а можно данные сотрудников не показывать - ответили, что можно, только надо - чтобы было видно количество и отметка налоговой.
аноним прав,лучше закрасить, персональные данные светить нельзя
+1 именно так. Я бы в письменном виде задала бы вопрос мол на каком основании запрашивают ведь персональ. данные охраняются законом? а вот если потом откажут в участии будет уже документ-основание на руках с которой можно не только в ФАС пойти.
предлагаю закрасить весь лист.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
-1
вы сначала спросите директора , и только потом начнете что-то писать
100% что ваша фирма работу не получит
я думаю вы далеки от тендеров
+100
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием