Тема: Подпись главбуха при декрете

Собираюсь скоро в декретный отпуск. В связи с этим вопрос. Могу ли я подписывать бухгалтерские и налоговые документы находясь в декретном отпуске?
Свои обязанности собираюсь возложить на ген.дира, надо ли ему начислять какой-то оклад при этом?

Woda, так если свои обязанности возложите на ген.директора (лучше доплачивать при этом) - он и подпишет

да, можете.
Надбавку директор может себе не устанавливать.

так если свои обязанности возложите на ген.директора (лучше доплачивать при этом) - он и подпишет

не хочется чтобы были и для ген.дира и для гл.буха две одинаковые подписи...
stas®, а имею я право не возлагая на кого-либо свои обязанности и находясь в декретном отпуске подписывать документы? Банковскую карточку обязательно ли переделывать находясь в декретном отпуске? Я ведь когда надо могу и выйти например на один день для подписи, тем более что собираюсь работать дома и платежки отправлять через банк-клиент

stas®, а имею я право не возлагая на кого-либо свои обязанности и находясь в декретном отпуске подписывать документы?

да (хотя есть пуристы, которые с этим спорят).

Банковскую карточку обязательно ли переделывать находясь в декретном отпуске?

Необязательно.

stas®, а это нормально, что человек будет фактически исполнять свои обязанности, в то время как ему оплачен больничный лист (т.е. пособие по временной нетрудоспособности)?

решать вопрос о том, было ли нарушение режима - прерогатива врача, а не работодателя. Работодатель не обязан чинить работнику препятствия.

stas®, я о ФСС и о трудовой инспекции. а не о поликлинике

stas®, я о ФСС и о трудовой инспекции. а не о поликлинике

и я о том же

Woda,

ФСС не вправе контролировать соблюдение режима больничного листа

Woda, видимо скорей всего ничего не будет

stas®, а трудовая не может придраться что человек находится и в то же время использует свой труд, т.е. подписывает документы?

если человек, находясь на больничном листе, нарушает распорядок, т.е. работает, и это поймет ФСС из табеля и наличия подписей, то он не примет расходы по больнику. вам должна начисляться зарплата. а Вы уверены, что сможете должным образом все контролировать? вести учет то кто реально будет?

Лучше все-таки передать кому-то право подписи, что вы так за нее цепляетесь?? И потом для вас и фирмы это будет удобнее, чтобы был человек, кот. мог бы оперативно подписать доки, извините но в вашем (очень хорошем и радостном) положении вы частично потеряете оперативность.... И потом рассудите сами если в этот период в учете кто-то чего-то напортачит... у вас будет уважительная причина сказать, это была не моя инициатива, я этого документа в глаза не видела


Удачи всем нам))

это поймет ФСС из табеля

про табель речи нет. А вот право подписать бумаги вряд ли можно оспорить.