Вопрос такой. Если у ИП работник. 5.12 выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.
Всю свою работу она и так выполняла все это время(т.к. жена) Но так как ребенок в сад еще не ходит, то она остается дома. Как оформить?
-Заявление от работника о сокращенном рабочем графике. Хочет работать 8 часов в неделю (два дня по 4 часа)
-Приказ
-Изменения в трудовой договор о сокращении рабочего дня и что зп считается исходя из отработанного времени.
Все верно? Или еще что то нужно?