У компании есть обосбленное подразделение.
Часть сотрудников принята на работу в головное, часть в обособку. НДФЛ соответственно сдается и платится по двум регионам.
Часть сотрудников из головного едет работать на 3-4 месяца в обсобку.
Вопрос - их нужно переводить в обосбку и соответственно сдавать их туда. Или можно оформить командировку, соответственно выплачивая суточные. Компания снимает там им жилье, оплачивает транспортные расходы
Вопрос собственно состоит в том, можем ли мы оформить им командировку и выплачивать аренду, транспорт до места, суточные или нужно обязательно их перевести в обособленное подразделение.
Помогите пожалуйста разобраться.
Спасибо за помощь.
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
