Добрый день!
Ситуация такая. Руководство решило сократить работника , а
он не брал отпуск лет 15 ( работа была номинальная и то ,не увольняли
за заслуги), теперь финансы не позволяют платить.
Как теперь платить за неиспользованный отпуск?
Добрый день!
Ситуация такая. Руководство решило сократить работника , а
он не брал отпуск лет 15 ( работа была номинальная и то ,не увольняли
за заслуги), теперь финансы не позволяют платить.
Как теперь платить за неиспользованный отпуск?
А какие могут быть варианты? Надо рассчитаться с работником.
Оплатить КНО в размере 420 дней .По среднему за последние 12 месяцев.Сообщение от Аноним
Да, конечно надо рассчитаться.
Но как более плавно выплатить? Может сначала в отпуск на год?
Для плавности надо каждый месяц оформлять по отпуску, если сразу на год, то ведь сразу придется за весь год и оплатить.
что разница между 420 КНО и 365 днями отпускных ( которые надо выплатить за 3 дня до начала отпуска) - столь принципиальна.
Если сейчас его проводить в отпуск на год, то через год у него "набежит" еще 28 дней отпуска
Да, тогда придется сразу большой суммой.
А каждый месяц в отпуск , как раз плавно получится.
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием