Расчет квартальной премии

[Аноним]

Здравствуйте, в бюджетной организации была начислена премия по итогу работы за квартал 20 % должностного оклада за фактически отработанное время по формуле 3 оклада за фактически отработанное время в квартале суммировали и умножали на процент премии. Например 10 +10+10 =30×20%= премия. РуководиТель не согласен с таким расчетом. При этом в положении об оплате труда организации не прописан алгоритм расчета квартальной премии. Там просто написано. Премия по итогам работы за квартал. До 20% должностного оклада за фактически отработанное время без учёта повышающих. Бухгалтер не прав? Работодатель ведь не предоставил свой алгоритм

[waw]

Бухгалтер не прав? Работодатель ведь не предоставил свой алгоритм

Вы надеетесь, что есть Закон, регламентирующий алгоритм расчета?
Я думаю, что в данной ситуации прав тот, кто "главнее", тот, кто может приказать другому делать так, а не иначе.

[ZZZhanna]

РуководиТель не согласен с таким расчетом.

А что считает правильным руководитель?