Тема: Как оплачивать праздничные дни при такой формулировке

Сообщение от Вислоухая

Ситуация:
В труд. договоре записано - "работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя со свободным графиком, индивидуально согласовываемым с работодателем. Оклад за месяц в размере х рублей."
Подходит ли эта ситуация под понятие суммированный учет?
Если это все же суммированный учет, то как оплачивать, если работник выйдет в период с 1 по 8 января, в одинарном или в двойном размере?

Консультант пишет, что 1-8 в двойном.