Собственно темой все и сказано...Если у сотрудника трудовая книжка открывалась в стране бывшего СНГ, а теперь, получив граждаство продолжается здесь (или заводиться новая) с какого периода считать стаж для исчисления пособий?...Слышал о каких-то Соглашениях между странами СНГ по этому вопросу....
Читала в горячей линии, что в любом случае трудовая заводится новая, даже если сотрудник - Белорус (только с белоруссией соглашение есть).
Демидова Татьяна
Новая заводится, если у иностранца книжка, заведеннная после 1991 года.
СОГЛАШЕНИЕ
от 13 марта 1992 года
О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ - УЧАСТНИКОВ
СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ
ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Статья 6
2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Данный документ подписан государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.
Соглашение подписано Республикой Молдова с замечанием: "Эти вопросы регулируются двусторонними соглашениями".
Т.е. при наличии трудовой книжки образца СНГ мы заводим новую российскую и считаем стаж по двум книжкам. Я правильно понимаю?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
